Уровень зарплат в российской космической науке и индустрии

28.11.2011

Освящение девайса в ЦСКБ-Прогресс: летает с Божьей помощью

Российский ракетно-космический комплекс выглядит странным архипелагом в стране, погружаемой Кремлем в управляемую «бедность». Там царят нищенские для такой работы зарплаты и процветает махровое воровство. В 2015-2016 годах оттуда уйдут последние еще «советские» специалисты.

Как известно любому потребителю телевизионных новостей в РФ, российские технологии, вооружение и прочие поделки отечественных гефестов являются безаналоговыми – то есть, не имеющими никаких аналогов в большом окружающем мере, либо скромно, но со вкусом «обгоняющими» уровень разлагающихся США на «десятилетия». Разумеется, поверить в этот бред сложно даже добропорядочному имбецилу-патриоту (хотя таковых и немало в богоспасаемой, на чем и держимся).

Однако в РФ, которая усилиями Кремля скатывается по наклонной плоскости «управляемой бедности» (блог Толкователя в ближайшее время рассмотрит тут некоторые конкретные механизмы) в Третий мир, до сих пор существуют остатки советского хайтека. Прежде всего, ракетно-космическая отрасль, все предприятия которой завязаны как на оборонку, так и относительно «мирное производство» (в том числе ТЭК). Уровень зарплат в этой сфере более чем скромный и тоскливый.

Владимир Владимирович Путин I, зампред правительства Сергей Иванов и глава Роскосмоса В.А. Поповкин осматривают достижения народного хозяйства на стенде ЦСКБ-Прогресс на выставке МАКС-2011

Молодой российский инженер или ученый, убивший лучшие годы жизни на изучение всех физико-химико-математических премудростей оценивается на рынке труда часто в 2-3 раза ниже банального менеджера по продажам, водителя маршрутки или повара в азиатской тошниловке средней руки. А стимулом для него может послужить затяжной карьерный рост и более чем плавное увеличение зарплаты. Квалифицированный инженер с 5-10-летним опытом в России в ракетно-космической отрасли может претендовать в среднем на 15-25 тысяч рублей, а оклад молодого выпускника меньше раза в 2.

При этом высшее руководство институтов и предприятий оперирует окладами в сотни тысяч рублей ежемесячно – и это не считая разнообразных, но весьма интересных экономических операций с бюджетами.

Блог Толкователя подготовил беглое и весьма поверхностное исследование (в основном по открытым, и изредка – по закрытым, источникам) по уровню зарплат в российской космической отрасли. Мы будем благодарны всем нашим читателям, имеющим отношение к этой сфере за уточнения, корректировки и дополнительную информацию – ее вы можете прислать нам на почту по адресу: tolkvolk@gmail.com.

ФГУП НПП «Алмаз» (Саратов), работающее в сфере электроники, прославился в конце прошлой недели в российской блогосфере – достоянием публики стала страничка сайта предприятия о вакансиях. Например, месяц труда инженера-конструктора там оценивается в 5 тысяч рублей, ведущий инженер-конструктор жирует – 9 тысяч рублей, квалифицированный рабочий-заточник может считаться олигархом – ему предлагается фантастическая сумма в 15 тысяч рублей и более (как и шлифовщику), а уборщик находится, по мнению руководства предприятия, по ценности на уровне инженера-конструктора – ему предлагается 6 тысяч рублей.

По нашей информации, это немного устаревшие данные – они действительны якобы на 2007-2009 годы, но странно, что с тех пор информация о зарплатах на сайте не изменилась. Сейчас – если верить нашим источникам, зарплаты чуть подросли. Это можно также проверить на сайтах по трудоустройству, где ищут новую работу сотрудники «Алмаза». Так, 38-летний инженер с 19-летним опытом работы на этом предприятии готов рассмотреть новые предложения от 10 тысяч рублей. Впрочем, сведущие люди подсказали, что помимо оклада инженерам часто подкидывают и премии, которые могут достигать ежемесячно до 30-40% от основного оклада. Правда, молодых специалистов это не всегда затрагивает.

Ученые ФКП НИЦ РКП на приуроченных к 50-летию полета Гагарина в космос соревнованиях в бассейне «Чайка»

НПО «Лавочкина» (Московская область, Химки). На страничке вакансий сайта молодым специалистам, а также уже отягощенным опытом людям предлагается одна и та же зарплата – от 20 тысяч рублей. НПО прославилось изготовлением явно дефективной межпланетной станции «Фобос-Грунт» (о которой мы уже подробно писали). Для уровня Москвы (а Химки это де-факто часть Москвы) такие зарплаты удивить никого не могут – ведь средняя зарплата в Москве, если верить статистике, около 30-35 тысяч рублей. Текучка кадров в НПО велика за счет того, что молодежь в среднем дольше чем на 2-3 года там не задерживается.

ГКНПЦ Хруничева (Москва) – крупнейшее предприятие Роскосмоса. На сайте предприятия благоразумно не стали вывешивать размеры предлагаемых окладов. Если верить сайтам, где выкладываются мнения о работодателях и уровнях зарплат, то сейчас в среднем инженер-конструктор со стажем получает в ГКНПЦ около 15-17 тысяч рублей (не понятно, с учетом премий или без них), а по мнению респондентов, Центр имени Хруничева – еще та шарага.

ФГУП НПО «Техномаш» (Москва) – ведущее предприятие Роскосмоса по производству машиностроительной продукции (станки и т.п.) в том числе для ракетно-космической индустрии. На сайте НПО указаны отдельные вакансии и уровень оплат.  Так, ведущему инженеру-технологу по сварке с опытом от 6 лет предлагается 25 тысяч рублей, инженер-математик с опытом от 2 лет может претендовать на сумму от 20 тысяч рублей, инженер-электрик – от 25 тысяч рублей, инженер-технолог по плазменной обработке с опытом от 2 лет – на 22 тысячи рублей. Системный администратор ценится чуть выше – около 25 тысяч рублей. Столько же, сколько предлагается ведущему инженеру-технологу с опытом от 6 лет, дают и менеджеру по закупкам небольших партий металла – требования к нему существенно ниже (опыт от 1 года, образование – среднее), но свои 25 тысяч рублей он получить может. А зарплата менеджера по выставочной деятельности наглядно показывает, что не надо молодежи сидеть и корпеть годами в институтах над всякими хитрыми формулами. Рекламщику со знанием английского языка и опытом от 1 года предприятие готово платить уже 30 тысяч рублей.

По московским меркам назвать такие оклады привлекательными для молодых (и не только) специалистов сложно – все они ниже средне-московской зарплаты. К примеру, водители троллейбусов или автобусов в Москве зарабатывают 40-60 тысяч рублей, секретари в офисах – от 20 до 45 тысяч рублей, а средний заработок дворников в столице составляет около 15-20 тысяч рублей (если не считать откатов в пользу ДЭЗов и коммунальных чиновников). То есть, опытный российский ученый и инженер, создающий в том числе ракетно-космический щит страны (как это пафосно говорят высокопоставленные патриоты), по этой шкале оценивается примерно как дворник-киргиз или девочка-секретарша.

РКК «Энергия» (Королев, Байконур). По российским меркам эта корпорация является весьма и весьма «богатой». Убедиться в этом несложно, взглянув на оклады, которые предлагаются новым сотрудникам. Так, заместителю начальника отдела по учету и налогам обещают 50 тысяч рублей, а рабочим – монтажникам, токарям, фрезеровщикам, кровельщикам, сварщикам и так далее – по 25-30 и более тысяч рублей. Специальность инженера-конструктора и тут оказывается не слишком почетной – ему дают лишь 28 тысяч рублей, а инженерам-технологам и проектантам – по 25 тысяч рублей.

Соревнования по настольному теннису среди сотрудников ГРЦ имени Макеева в Миасском электромеханическом техникуме

Государственный ракетный центр имени В.П. Макеева (Миасс, Челябинская область). Поскольку ГРЦ находится не в Москве, а в глубоком хинтерланде, то данные о зарплатах тут несколько более противоречивые. По полуофициальным данным, средняя зарплата в ГРЦ находится на уровне около 18-20 тысяч рублей (официоз говорит о 25 тысяч рублей). До кризиса – в 2008 году – она составляла около 17 тысяч рублей. Начальство обещает, что до конца 2011 года она вырастет на предприятии до заманчивых 29 тысяч рублей. Правда, еще в начале 2010 года сообщалось, что средняя зарплата в ГРЦ и так уже составила 26 тысяч рублей.

Впрочем, даже 20 тысяч рублей по меркам небогатой Челябинской области (но все же более зажиточной, чем совершенно нищие Курганская и Оренбургская области) – это большие деньги. Как радостно сообщил директор ГРЦ Макеева Владимир Дегтярь, это в 3-4 раза выше оплаты новых вакансий на рынке труда Миасса:

Не так давно я участвовал в работе антикризисного комитета, который регулярно проводит администрация Миасса, и я посмотрел, какие есть вакансии в городе. Их не очень много, и они обеспечивают заработную плату до 5 тыс. рублей в месяц. В ГРЦ средняя заработная плата на сегодняшний день – более 25 тыс. рублей, это самый высокий показатель в городе и области по промышленным предприятиям. Поэтому, по нашему мнению,  заработная плата молодого специалиста, пришедшего к нам сегодня работать, вполне приличная.

В Миассе, конечно, можно найти и работу по более приемлемым условиям, чем за 5 тысяч рублей. К примеру, товаровед в ломбарде (без профильного образования) – от 11 до 20 тысяч рублей, рабочие (токари, сверловщики) для компании «Россия-вахта» – 35-40 тысяч рублей. Менеджеры по продажам в салонах МТС в Миассе получают около 7-12 тысяч рублей.

По неофициальным данным, молодой специалист, выпускник института, может претендовать в ГРЦ на оклад в 8-10 тысяч рублей, который, правда, затем может вырасти до 12-15 (что соответствует уровню продавца-консультанта в сети МТС).

Соревнования по настольному теннису среди сотрудников ГРЦ имени Макеева в Миасском электромеханическом техникуме

ФКП НИЦ РКП (Научно-испытательный центр ракетно-космической промышленности), город Пересвет в Московской области. Зарплаты на этом предприятии в целом находятся на среднем по этой местности уровне – около 20-22 тысяч рублей. К примеру, в Пересвете инженер-наладчик станков с ЧПУ может претендовать на 25-28 тысяч рублей, фармацевт в аптеке – на 18-30 тысяч рублей. Впрочем, текучка кадров в РКП, как и во всех подобных учреждениях велика, а молодежь часто выбирает работу продавцами. В Интернете есть также сведения о том, что при поступлении на работу в РКП необходимо платить взятки отделу кадров. Если это правда, то является замечательным подтверждением становления и развития в стране африканской общественной модели.

Победители соревнований ФКП НИЦ РКП приуроченных к 50-летию полета Гагарина в космос в бассейне «Чайка». В состязаниях приняли участие 15 ведущих подразделений предприятия: 101, 102, 104, 106, 110, 225, 319, 337, 608, 609, 618, 743, 753, 828, 841 и СМУ.

ФГУП «Конструкторское бюро общего машиностроения» (КБОМ), Москва. Средняя зарплата инженера или технолога на этом предприятии – около 20-30 тысяч рублей. Молодые специалисты получают меньше – около 10-15 тысяч рублей. На сайтах по поиску работы ведущий инженер этого ФГУП с опытом работы в 9 лет готов был покинуть предприятие за 30 тысяч рублей (правда, это данные на 2007 год).

ГНПРКЦ ЦСКБ «Прогресс» (Самара). Выпускник института может получить на предприятии до 7-9 тысяч рублей, оклады у квалифицированных рабочих чуть выше. В среднем, опытный инженер с 5-10-летним стажем работы получает около 12-14 тысяч рублей, иногда и чуть больше. Сведения об этом предприятии в Интернете достаточно противоречивые, но в целом несмотря на скромные зарплаты (по московским меркам, конечно), отбоя от желающих попасть туда нет. Это не заслуга самого ЦКСБ, как и многих других подобных учреждений, а царящая вокруг в регионе бедность, когда зарплата в 10-12 тысяч рублей считается вполне и более чем достойной. В 2005-2006 годах средняя зарплата в ЦКСБ была на уровне 7-8 тысяч рублей.

 

МКБ «Факел» (Машиностроительное конструкторское бюро), входит в концерн ПВО «Алмаз-Антей» (Химки, Московская область). На сайте предприятия молодым специалистам, окончившим технические вузы, предлагается зарплата от 25 тысяч рублей (ее конкретный размер устанавливается по итогам собеседования). В МКБ, в частности, производится очередное чудо-оружие РФ – зенитный комплекс С-400. Пока в стране ими вооружены только 2 полка в Подмосковье, а поставки на 2011 год оказались сорваны.

В 90-х годах «Факел» представлял из себя довольно унылое место работы. Вот как вспоминает один из инженеров предприятия те годы:

На заводе была низкая зарплата, задолженность составляла полгода, но зато были места и интересная работа. Я решил остаться на заводе МКБ «Факел». Коллеги по работе были в недоумении, почему я не пошел в купи-продай и за большой деньгой. А остался работать при окладе в 400 рублей и задолженности в полгода. Да. Все было именно так. Деньги начали выплачивать через три месяца, и с разу большими суммами. Я радовался, но как оказалось я ошибся. Работа оказалась интересной, но и нудной одновременно. Все занимались работой не спеша. Мне выдавали задание, на месяц, а делал его я за две недели. Все остальное время изнывал от скуки.

Коллектив по началу меня любил, холил и лелеял, а через некоторое время перестал обращать на меня внимание. Это произошло потому, что я отказался от безудержных вечеринок с распитием алкогольных напитков, от последующей за тем игрой в преферанс. Итог, отказ от работы по контракту. Зарплата составляла 2,500 рублей, поднять мне ее ни кто не мог. И я понял, что нужно менять место работы.

Вычислить реальную среднюю заработную плату можно только примерно: в МКБ на 2010 год трудилось около 1500-1600 человек, а ежемесячный фонд оплаты труда составлял около 39,5 миллионов рублей.  Получается, что средняя зарплата составляла около 23-26 тысяч рублей в месяц.

Соревнования по настольному теннису среди сотрудников ГРЦ имени Макеева в Миасском электромеханическом техникуме

Конструкторское бюро химавтоматики (КБХА), Воронеж. Один из двух крупнейших российских производителей двигателей для космических ракет (вторым является НПО «Энергомаш»). Естественно, по словам руководства КБХА, оно давно и надолго обогнало отсталых европейцев и американцев:

По словам американцев, наши разработки опередили их лет на 10, — говорит главный конструктор КБХА Виктор Горохов. А Европу мы опережаем, наверное, лет на 15.

Подобный прием является избитым мемом патриотически настроенной публики, ссылающейся на неизвестных никому японцев, американцев и прочих людей из мира фантазий. Блог Толкователя ни в коей мере не собирается подрывать веру жителей провинциального российского городка в уникальность их технологий, но по уровню зарплат коллектив КБХА сложно сравнивать с зарубежными аналогами. Молодой инженер на предприятии получает 8-9 тысяч рублей, профессиональный рабочий – около 14-16 тысяч рублей, инженер с опытом от 10 лет – около 12-15 тысяч рублей (плюс-минус, конечно). В целом, это не выше условного среднего уровня оплаты труда по Воронежу.

НПО «Энергомаш» (Химки, Московская область). Это предприятие является давним участником скандальных историй в российской космонавтике. Говорить о точном размере оплаты труда тут сложно, но он не выше, чем у других предприятий, базирующихся в Химках – те же самые 20-25 тысяч рублей. Другое дело, что «Энергомаш» знаменит своими постоянными долгами по заработной плате:

Проверкой была выявлена задолженность по выплате заработной платы: за март 2009 года в размере 62 млн. 325 тыс. 600 рублей перед 4463 работниками, и за апрель 2009 года в размере 18 млн. 159 тыс. 400 рублей перед 4467 работниками.

В 2011 году ситуация, по мнению аудиторов Счетной палаты, нисколько не изменилась:

Рябухин сообщил, что управленческие ошибки руководства предприятия, отсутствие должного внимания вопросам техперевооружения производства, реконструкции и капремонта основных фондов привели к тому, что значительная часть оборудования «Энергомаша» имеет срок службы, превышающий 20 лет и более, а степень износа зданий и сооружений составляет более 60%.

Он констатировал, что средний возраст рабочего персонала предприятия на начало 2011 года составил 52 года, средняя заработная плата работников вспомогательного производства находилась на уровне 18 тысяч рублей, работников основного производства – 24,8 тысячи рублей.

«Отдельные руководители НПО «Энергомаш» заключали с обществом договоры на передачу в пользование предприятия автомобилей, находящихся в их личной собственности, в результате им оплачивались фактические расходы по эксплуатации автомобилей, которые составили за период 2008-2010 годов от 2,5 до 5 миллионов рублей», – сообщил Рябухин.

Он отметил, что действия представителей государства в совете директоров предприятия не способствовали преодолению кризисных тенденций.

«Председателем совета директоров общества Ремишевским (до конца 2010 года он являлся замруководителя Роскосмоса) заключались трудовые договоры с руководящим составом предприятия, согласно которым отдельным руководящим работникам в случае расторжения с ними трудового договора предусматривались выплаты выходного пособия в размере, более чем в 100 раз превышающем годовую заработную плату производственного рабочего общества, ежемесячные доплаты к пенсии в размере не менее 120 тысяч рублей, что сопоставимо с размером полугодовой заработной платы рабочего, регулярные премии в размерах, зачастую превышающих годовую заработную плату производственного рабочего», – сказал аудитор Счетной палаты.

Руководство НПО было замешано также и в мошенничестве при продажах ракетных двигателей американцам:

ОАО НПО «Энергомаш» осуществляло продажу российских ракетных двигателей РД-180 для американских ракет-носителей «Атлас-5″ за половину стоимости затрат на их производство, говорится в материалах Счетной палаты РФ. «В связи с этим только в 2008-2009 году убыток от их продаж составил около 880 миллионов рублей, или почти 68% всех убытков «Энергомаша», – отмечается в материалах.

Открытие мемориальной доски Д.И. Козлову на здании ЦСКБ. Выступает соратник Козлова – Г.Е. Фомин

Мошенничества, хищения бюджетов и морально-интеллектуальное разложение на предприятиях российского ракетно-космического комплекса давно уже не секрет Полишинеля, а суровая проза жизни. Руководство предприятий и приближенные к ним лица получают ежемесячные оклады в размерах до полумиллиона рулей. Дело дошло до того, что Роскосмос попытался в этом году приостановить рост таких зарплат, однако успеха эта инициатива не имела:

Руководитель одного из предприятий Роскосмоса на условиях анонимности рассказал «Известиям», что его оклад составляет 400 тыс. рублей:

— Средняя зарплата на предприятии — 20 тыс. рублей. У меня в трудовом договоре записан коэффициент 20, то есть я получаю 400 тыс. рублей. У меня первая форма допуска, я работаю с секретными документами. Поэтому у меня коэффициент 2, зарплата умножается на два.

По словам собеседника «Известий», системы премий и бонусов «являются плодом свободного творчества руководства предприятий»:

— Если это акционерное общество и предприятие прибыльно, менеджмент вправе распределить между собой часть прибыли. Чаще всего это 5–10%. Если же это ФГУП или акционерная компания без прибыли, тут есть многочисленные варианты — от премий за успешные запуски до вознаграждений за выполнение квартального плана.

В отношении премий Роскосмос тоже планирует корректировки — если раньше их размер для руководителей мог составлять до 15% от чистой прибыли предприятия, то теперь этот показатель не должен будет превышать 5%.  

Таким образом, на нищенском труде российских инженеров наживается феодальная верхушка предприятий. Эти толстомордые дяди любят рассказывать нам об уникальных российских технологиях и продукции, но с удовольствием пользуются благами созданной при их участии африканской системы распределения. В целом же, экономическая эффективность «хайтека» в РФ ниже в десятки раз, чем в Европе и США (собственно, поэтому эта отрасль и не может стать точкой роста):

По данным министерства, отечественная ракетно-космическая промышленность ежегодно производит продукции из расчета 14,8 тыс. долл. на одного работающего в этой отрасли, в то время как в ЕС этот показатель составляет 126,8 тыс. долл., а в США – 493,5 тыс. долл., что выше в 33,3 раза.

Это данные за 2008 год, но и сейчас, несмотря на внушительные госзаказы (объем которых будет только расти и только по оборонке превысит 1 триллион рублей на следующий год), ситуация такая же.

Сотрудники и ветераны ЦСКБ-Прогресс – памятное фото после открытия мемориала

По данным Роскосмоса, в 2011 году средняя зарплата в ракетно-космической отрасли страны в целом составила около 30 тысяч рублей. Разумеется, это величина весьма условная и не дающая даже среднюю температуру по больнице. Как показывает наше исследование, уровень зарплат на предприятиях-ошметках советского хайтека зависит, в первую очередь, от места их расположения. Тем, кому повезло очутиться в Москве, Химках или Петербурге имеют среднюю зарплату в 20-25 тысяч рублей (если говорить об инженерном составе с опытом от 5 лет). Средняя зарплата на предприятиях, НИИ и конструкторских бюро в провинции меньше – около 10-15 тысяч рублей.

К сожалению, Роскосмос не делится данными по средней медианной зарплате, которая показала бы, какую зарплату получает большинство сотрудников. Понятно, что она ниже приведенной выше «средней» зарплаты.

Вторым важным выводом можно сделать и то, что зарплаты в российской космической отрасли практически нигде не превышают принятый средний уровень оплаты труда, а часто находятся даже ниже. К примеру, в Москве средней зарплатой считается доход в 30-35 тысяч рублей, а в целом по России (по данным Росстата) – около 13-16 тысяч рублей (средняя медианная), если совсем официально – то около 20 тысяч рублей.

Из этого очевидным становится факт бесперспективности работы в ракетно-космической отрасли для молодежи. Трудиться там могут либо энтузиасты-фанатики, либо доживающие до пенсии остатки советских кадров (средний возраст на этих предприятиях составляет около 50-55 лет). В ряде случаев предприятия ракетно-космической отрасли могут даже пользоваться популярностью, как в той же Самаре, Миассе или Воронеже – ведь вокруг нет вообще никакой работы. Зарплаты бюджетников – врачей, учителей и т.п. в депрессивных регионах или просто малых городах (менее 200 тысяч человек населения), вообще составляют 5-8 тысяч рублей.

Самое «плохое» (для будущего всей страны, но не отдельных ее сословий) во всем этом заключается не в недостаточном уровне зарплат в ракетно-космической отрасли (это не упрек для нищей страны, из которой ежегодно выводятся десятки  миллиардов долларов, а абрамовичи и дерипаски мучительно выбирают себе новые супер-яхты), и даже не в дестимулировании молодежи, а в том, что африканизированные государство, общество и бизнес окончательно убили само представление о стоимости интеллектуального и просто квалифицированного труда. Усилия таких людей оцениваются не выше, а часто ниже, чем труд безграмотных гастарбайтеров, менеджеров по продажам, водителей, поваров, не говоря уже о пост-индустриальном офисном планктоне в Москве и ряде других городов-миллионников России (занятого перекладыванием бумажек).  Как контр-аргумент, конечно, существует и мнение о девальвации вообще российского высшего образования, которое свело ценность интеллектуального труда к уровню деятельности дворника (часто и ниже).

Окончательно российский «хайтек», по всей вероятности, накроется медным тазом во втором десятилетии XXI века, когда его покинут последние «советские», то есть минимально квалифицированные, кадры (сейчас им около 45-55 лет). Поэтому лучшей рекомендацией для талантливых молодых ученых и инженеров-технарей, стремящихся как-то реализовать свой потенциал, является эмиграция. В России им не место.

Открытие мемориала руководством ЦСКБ-Прогресс

Почитать по теме:

В России наука умирает, а США остаются «мировым мозгом»

Tags: , , , , , , ,

12 Responses to Уровень зарплат в российской космической науке и индустрии

  1. MrSmart on 28.11.2011 at 11:59 дп

    Все правильно, сам бывший инженер, сбежал от нищенской зарплаты. Надоело быть человеком второго сорта, даже по отношению к рабочим. Моя зарплата была ниже, чем у грузчика на моем предприятии. При том что работа была очень сложной и требовала, к примеру, умение свободно чиатать по английски.

  2. gaal on 28.11.2011 at 1:49 пп

    > В Интернете есть также сведения о том, что при поступлении на работу в РКП необходимо платить взятки отделу кадров. Если это правда, то является замечательным подтверждением становления и развития в стране африканской общественной модели.

    В Казани также. Знакомые так устраивались на работу.

    • nobody on 30.11.2011 at 6:11 пп

      А они взятки платят чтобы потом нищенскую зарплату потом получать?
      Вы уж определитесь, товарищи, с какого края грязью поливать)))

      • tolkovatel1 on 30.11.2011 at 7:17 пп

        свиней грязью поливать бесполезно. Взятки платят потому, что вокруг другой работы нет. И платят с выдаваемой зарплаты.

  3. afk99 on 29.11.2011 at 1:24 пп

    К сожалению все это так.

    Есть в моем маленьком захолустном городе вертолетный завод.Разруха полнейшая!
    20-30 лет выпускают одну и ту же модель вертолета.И даже в срок ее не могут сделать.Все держится на потенциале заложеном в советское время, но и он понятно что не безграничен.
    Попав на завод такое чувство, что на машине времени переместился в год так 87 прошлого века.
    Компьютеров минимум, да и работать на них некому, инженеры пенсионного и предпенсионного возраста.
    Поражает организационная структура и качество управленя.Например в отделе кадров работает 19 человек!В бухгалтерии 68 бухгалтеров, в прошлом году начали переходить на 1С, уволили 12.
    В транспортном цехе камазы 85-90 гг выпуска.И так во всем.Зарплата инженера 6-8 тыс руб!И это все не шутка!!Сам некоторое время проработал.В руководстве заводов случайные люди назначенные из Москвы, у них то конечно зарплаты достойные…
    На все вопросы почему такая зарплата, ответ -таковы государственные расценки за ваш труд…

    • tolkovatel1 on 30.11.2011 at 2:23 дп

      А не могли бы Вы поподробнее рассказать? Это Кумертауский завод?

  4. afk99 on 30.11.2011 at 5:46 пп

    Да, это КУМАПП.

    Если есть интерес взглянуть на это чудо, предлагаю посмотреть объекты, которые они предлагают на продажу: http://www.kumapp.ru/index.php?option=com_djclassifieds&view=showlist&cid=13&Itemid=19

    На фотках 1-я площадка завода, которая по причине ненадобности и полной разрухи продается.
    Смешно, что они решили продать, там все снести неглядя!

    Состояние 2-й площадки получше, просто потому, что она построена позже.
    Но с такими объемами производства, которые есть сейчас, думаю через несколько лет и до нее очередь дойдет.

    • tolkovatel1 on 30.11.2011 at 10:03 пп

      Спасибо! Но завод, как я понял, накрылся уже?

  5. afk99 on 30.11.2011 at 11:40 пп

    Завод работает, его просто не могут закрыть, градообразующее предприятие.Вроде как 5 тыс. человек работает, если закроют полный колапс тут будет.
    И вся эта армия людей собирает 8-10 машин в год!

    Да и спрос на вертолеты очень велик, больше ведь гражданские Ка никто не делает кроме Кумертау.
    Китай, Корея хотят покупать.
    Поддерживают завод на плаву, один цех даже переоснастили станками, но это особо не меняет ситуации.
    В кабинетах у конструкторов и технологов мебель 80-х годов.
    Папки с затертыми чертежами, технологии 60-70-х годов.
    Докомпьютерная эра.

    Можете не верить, у замов гл. конструктора на стене портрет ленина, а у другого на полке видел книгу – материалы разъяснения к 23 съезду партии)).В коридорах что-то про комсомол осталось и доски почета.
    И сами они как из того времени.

    Кстати, интересная статья о другом предприятии Ка и коменты интеинтересные к ней: http://slon.ru/economics/photo/kak_zhivet_rossiyskaya_promyshlennost_vertoleta_ka_52_foto-161.xhtml#photo

    • tolkovatel1 on 01.12.2011 at 12:36 дп

      Спасибо!

    • MrSmart on 02.12.2011 at 8:54 пп

      Если высокий спрос, то почему всего 10 машин в год ?

      Старая мебель, старые книги, доски почета, остатки коммунизма есть почти на всех старых пром предприятиях и люди там тоже оттуда из Брежневской эпохи, душевные.

      Вообще счтиаю, что нечего России жить иллюзиями, что мы белые люди и можем строить самолеты, можем учить пилотов. Все это приводит к куче трупов. Надо добить все эти кумертау и покупать Боинги зи нефть и газ.

  6. afk99 on 04.12.2011 at 10:34 пп

    10 машин в год, потому что развал технологического процесса, устаревшее оборудование, низкая квалификация рабочих, да и много чего еще…

    Но самое главное, что это никому не нужно.
    Нужна олимпиада, шоу, нефть и газ.
    Все можно купить за нефть и газ, только мозги не купить


Календарь

Май 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Апр    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031